Scheda

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  • Loghi finanziati FSE versione ridotta

Talent Retention nei servizi avanzati - Strategie per un'Organizzazione Resiliente e Flessibile

Talent Retention nei servizi avanzati
Operazione Rif. PA 2024-23332/RER "Green e Digitale per i servizi avanzati alle imprese: logistica, energia/ambiente" approvata con delibera DGR 119/2025 del 03/02/2025 e realizzata grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna.

Strategie di Mercato Eco Digitali avanzato per logistica, energia/ambiente

Obiettivi

Il corso presenta le tecniche di Leadership del cambiamento. Si acquisirà la capacità di gestire le emozioni e affrontare i conflitti. Il corso trova la sua utilità per comunicare efficacemente coi dipendenti e coi colleghi. Per chi vuole trattenere i talenti e pianificare il cambiamento in modo efficace.

Destinatari

Potranno essere ammessi al progetto persone residenti o domiciliate in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività, che hanno assolto l’obbligo di istruzione e il diritto e dovere all’istruzione e formazione, indipendentemente dalla condizione nel mercato del lavoro che necessitano di acquisire conoscenze e competenze necessarie a rafforzare la propria occupabilità e adattabilità al mercato del lavoro. Non sono ammissibili i dipendenti assunti da Pubbliche Amministrazioni con contratti a tempo indeterminato.

Requisiti di accesso

I requisiti formali saranno dichiarati dai candidati al momento dell’iscrizione mediante autodichiarazione dei requisiti formali in possesso. I requisiti sostanziali verranno verificati attraverso i curricula vitae, per accertare il possesso delle conoscenze e competenze minime per frequentare con successo il progetto formativo e garantire un accesso il più possibile inclusivo e non limitante. I percorsi si avvieranno solo al raggiungimento del numero minimo di 8 partecipanti, che hanno formalizzato la propria volontà di accedere al percorso attraverso la sottoscrizione della scheda di iscrizione al corso.

Contenuti del corso

  • Introduzione al cambiamento – Fattori e Processi
  • Diverse forme di assetto – Best Practices – Resistenza al cambiamento
  • Il ruolo dei Leader – Apprendimento e Leadership del cambiamento
  • Gestire le emozioni, affrontare i conflitti. Come motivare, coinvolgere…
  • Talent retention: strategie per trattenere i talenti
  • Come pianificare il cambiamento in modo efficace. Casi di successo

Modalità e criteri di selezione

La selezione si attiverà esclusivamente qualora il numero di candidati risultasse superiore al numero di posti disponibili

Attestato

Al termine del percorso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

Quota di partecipazione

Il corso è gratuito in quanto cofinanziato con risorse del Fondo Sociale Europeo PLUS 2021-2027 e della Regione Emilia Romagna.

Calendario

Le lezioni si terranno dalle 14:00 alle 18:00 nelle seguenti date:

  • 9 giugno
  • 16 giugno
  • 19 giugno
  • 23 giugno
  • 26 giugno
  • 30 giugno

Sede del corso

Online

Referente

Maura Basco | Email: basco@cnafoer.it | Telefono: 05211727512
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