Comprendere le dinamiche che trasformano un gruppo in un team ad alte prestazioni.
Implementare strategie pratiche per rafforzare la collaborazione e l’intesa tra i membri del team.
Adottare metodologie efficaci per valutare i risultati collettivi e l’efficacia del lavoro di squadra.
Sviluppare una leadership che ispiri l’impegno e la responsabilità condivisa all’interno del team.
Acquisire strumenti concreti per navigare le sfide relazionali e operative che i team affrontano.

Il corso si rivolge a titolari aziendali, uffici HR, responsabili di funzione e collaboratori.

Modulo1: Le Chiavi dell’Intesa: Fondamenta di un Team Robusto

Dalla somma delle individualità alla forza del collettivo: la vera essenza del team.
Costruire fondamenta solide: fiducia reciproca e comunicazione chiara.
Definire una visione condivisa e obiettivi comuni che uniscano il team.
Attività esperienziale: esercizio sulla definizione di obiettivi condivisi.

Modulo2: Far Fiorire la Collaborazione: Tecniche di Interazione Efficace

Dare e ricevere feedback costruttivo per la crescita collettiva e individuale.
Navigare le divergenze: trasformare i conflitti in opportunità di miglioramento.
Esercizio pratico: simulazione di una sessione di feedback di team.

Modulo3: Misurare il Successo Insieme: Valutare l’Impatto del Team
Metodi per tracciare i progressi del team verso gli obiettivi comuni.
Analizzare i risultati del team per identificare punti di forza e aree di sviluppo.
Case study: analisi di approcci di misurazione del rendimento di team performanti.

Modulo4:Guidare con l’Esempio: Potenziare l’Efficacia del Team
Tecniche per delegare con fiducia e responsabilizzare i membri del team.
Motivare e ispirare il team verso risultati ambiziosi.
Discussione guidata: identificazione di stili di leadership efficaci per i team.

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