La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto dal D.Lgs. 81/08. L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’ Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

In particolare, l’Accordo Stato Regioni sulla formazione lavoratori, prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e della mansione svolta dal lavoratore.

Il monte ore della formazione specifica da frequentare è individuato in base al settore Ateco di appartenenza ed alla mansione svolta dal lavoratore, associato poi ad uno dei tre livelli di rischio (basso, medio o alto).

La formazione deve essere svolta da tutti i lavoratori, così come definiti nell’art. 2 comma 1 del D.lgs 81/08, indipendentemente dal fatto che siano retribuiti o dalla tipologia contrattuale, a chiunque cioè svolga attività lavorativa presso il datore di lavoro.
Tra questi ricordiamo, oltre a tutte le tipologie di lavoro di natura subordinata, il socio lavoratore, l’associato in partecipazione e i tirocinanti.

• Formazione Generale (4 ore): Presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con riferimento alla lettera a) comma 1, art. 37 del D. Lgs 81/08.
  • Contenuti:
    • Concetti di rischio,
    • Danno, prevenzione, protezione,
    • Organizzazione della prevenzione aziendale,
    • Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali,
    • Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
• Formazione Specifica (12 ore): Rischi riferiti alle mansioni, caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda con riferimento alla lettera b) del comma 3, all’art. 37 del D.Lgs. 81/08.
  • Contenuti:
    • Rischi infortuni, meccanici generali, videoterminali, Gestione emergenze,
    • Procedure organizzative per il primo soccorso,
    • Procedure esodo e incendi, Rischio chimico, Ambienti di lavoro, nebbie, oli, fumi, vapori, polveri,
    • Movimentazione manuale carichi, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto),
    • Microclima e Illuminazione,
    • Rischio Elettrico, Incidenti e infortuni, Etichettatura, rischi da esplosione, stress lavoro-correlato, segnaletica,
    • Macchine, Attrezzature, Cadute dall’alto
    • Rischi biologici, fisici, cancerogeni, D.P.I., organizzazione del lavoro, Radiazioni,
    • Rumore e Vibrazioni.

Verrà rilasciato un attestato che certificherà la frequenza al corso ed il superamento della verifica finale

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