Scheda

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  • Loghi finanziati FSE versione ridotta

Il management delle risorse umane per lo sviluppo dell’impresa

il management delle risorse umane
Operazione 2024-23639 RER/7 “Innovazione digitale e sostenibile nei sistemi della meccanica, meccatronica, motoristica, biomedicale” approvata con DGR n. 575/2025 del 22/04/2025 e realizzata grazie ai Fondi Europei della Regione Emilia-Romagna.

Obiettivi

Il corso mira a rafforzare il management delle risorse umane come leva strategica per la competitività e lo sviluppo d’impresa. L’obiettivo è supportare le imprese nella definizione e gestione dei processi di innovazione organizzativa e gestionale, migliorando la capacità di misurare le performance e coinvolgere le persone nel raggiungimento dei risultati. Il percorso valorizza il ruolo della leadership e integra le direttrici di innovazione e transizione digitale ed ecologica.

Destinatari

Imprenditori e figure chiave di imprese appartenenti agli specifici sistemi produttivi o filiere descritte nell’Operazione, potranno altresì essere destinatari delle misure anche i liberi professionisti ordinistici (operanti anche in forma associata o societaria) e non ordinistici, la cui attività ha sede nel territorio della regione Emilia-Romagna.

Requisiti di accesso

• avere sede legale o unità locale in Emilia-Romagna;
• appartenere al sistema produttivo/filiera a cui l’Operazione si rivolge (ATECO 10; 11; 16; 17; 20; 21; 22; 23; 24; 25; 26; 27; 28; 29; 30; 31; 32; 33; 38; 43; 46; 47; 49; 52; 61; 62; 63; 70; 71; 72; 73; 74; 77; 82; 95)
• Conformità alla normativa De Minimis.

Contenuti del corso

• Analisi del contesto aziendale e propensione all’innovazione
• Valutazione dei risultati di innovazione già conseguiti
• Pianificazione dell’innovazione e approccio del Laboratorio per l’innovazione
• Applicazione operativa della metodologia nel contesto aziendale
• Misurazione delle performance e analisi degli scostamenti
• Indicatori di andamento aziendale e focus organizzativo-HR
• Leadership e gestione delle risorse umane per lo sviluppo d’impresa

Modalità e criteri di selezione

Qualora il numero dei candidati/e risultasse superiore al numero di posti disponibili per la gestione del gruppo/aula ai fini di un efficace processo formativo, a parità di requisiti, sarà preso in considerazione l’ordine di arrivo delle domande di iscrizione.

Attestato

Attestato di frequenza.

Quota di partecipazione

Corso gratuito in quanto co-finanziato con risorse del Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027 e della Regione Emilia-Romagna.

Calendario

Il corso ha durata di 24 ore e si svolgerà nelle seguenti giornate:
– Mercoledì 18 marzo 2026 dalle 8.30 alle 12:30 e dalle 13.00 alle 17.00
– Venerdì 27 marzo 2026 dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00
Mercoledì 1 aprile 2026 dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00

Sede del corso

A seconda delle preferenze dei partecipanti il corso potrà tenersi in presenza oppure on line.

Referente

Debora Olei | Email: olei@cnafoer.it | Telefono: 3487403460

Docente

Francesco Muzzarelli
Senior trainer aziendale certificato AIF, psicodrammatista, svolge l'attività di formatore, consulente e conferenziere. Si occupa di comportamento organizzativo e manageriale e di metodologia didattica nell’ambito della formazione aziendale, sanitaria e sportiva.
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