La formazione è fondamentale per un’organizzazione che non smette di evolvere.

È con questa convinzione che abbiamo avviato un progetto formativo finanziato attraverso le risorse del Fondo nuove competenze (FNC) dedicato al personale della nostra organizzazione: uno strumento pensato proprio per sostenere lo sviluppo delle competenze e far crescere la nostra realtà.

Un progetto pensato per le nostre persone

Il piano formativo coinvolge complessivamente 119 persone, tra lavoratrici e lavoratori di CNA Formazione Emilia-Romagna, impegnati in uno o più percorsi nell’arco dell’intero 2026.

Il progetto è strutturato in sei percorsi tematici integrati, che toccano ambiti organizzativi e tecnologici – dall’analisi dei dati al project management, dall’innovazione digitale a quella commerciale –, progettati per supportare la crescita professionale del personale.

Tutti i percorsi si svolgono in modalità FAD (Formazione a Distanza), con prevalenza di sessioni sincrone che garantiscono interazione diretta tra docenti e partecipanti.

Il valore del Fondo nuove competenze

Il “Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea.

Il Fondo nuove competenze è quindi uno strumento strategico di politica attiva del lavoro che permette alle imprese di dedicare parte dell’orario lavorativo alla formazione dei propri dipendenti, con i relativi costi salariali coperti dal Fondo.

Per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nel progetto, questo si traduce in un’opportunità concreta di aggiornamento professionale.

📌 Aggiornamento a fine progetto
Questa sezione sarà aggiornata al termine delle attività formative (fine 2026) con i risultati raggiunti.