Al termine del progetto, i partecipanti avranno acquisito una solida comprensione della struttura e delle funzioni del gruppo regia, imparando a riconoscerne la composizione interna, le gerarchie e i principali flussi di lavoro. Verranno approfonditi i metodi e gli strumenti utili al coordinamento delle diverse figure coinvolte nel reparto, tra cui regista, aiuto regia, segreteria di edizione, casting e direzione di produzione.

I destinatari del progetto sono persone che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’ istruzione e formazione, con conoscenze-capacità attinenti all’area professionale, acquisite in contesti di apprendimento formali, non formali o informali e con pregresse esperienze lavorative, residenti o domiciliate in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.

I requisiti formali saranno dichiarati al momento dell’iscrizione attraverso la compilazione di una scheda di iscrizione al progetto e la sottoscrizione di un’autodichiarazione. Nel rispetto della normativa vigente, le autodichiarazioni degli utenti saranno oggetto di verifica da parte dell’ente su un campione minimo del 5%
per ciascun progetto.

Prima dell’avvio delle lezioni, a cura del coordinatore, verranno verificati i curriculum vitae, per accertare il possesso delle conoscenze e competenze minime previste, necessarie a frequentare con successo il progetto formativo e garantire un accesso il più possibile inclusivo e non limitante.

Requisiti sostanziali per l’ammissione al percorso sono il possesso delle seguenti conoscenze e capacità:

• Conoscenze e competenze di base del settore cinema e audiovisivo
• Conoscenze di base di informatica

La verifica dei requisiti e del possesso delle conoscenze e capacità previste avverrà attraverso l’analisi delle domande di iscrizione, CV ed eventuale documentazione allegata a cura del coordinatore di progetto.
L’assenza dei requisiti formali e sostanziali previsti determinerà la non ammissione al progetto.

Il gruppo regia: struttura e funzioni
Il gruppo regia nel cinema e nella TV: composizione, gerarchie e flussi di lavoro.
Differenza tra reparto regia e produzione.
Coordinamento tra regista, aiuto regia, segretaria di edizione, casting, direttore di produzione.

Il ruolo dell’aiuto regia
Compiti principali: pianificazione, organizzazione delle riprese, gestione della troupe.
Lettura dello script e suddivisione in scene, giorni di ripresa, location.
Realizzazione del piano di lavorazione.
Gestione delle tempistiche sul set.

La segreteria di edizione
Redazione dei rapporti di edizione (giornalieri, di montaggio, per la produzione).
Compilazione della scheda di continuità.
Verifica della coerenza tra inquadrature, costumi, trucco, oggetti di scena.

L’organizzazione del casting
Analisi della sceneggiatura: costruzione delle schede personaggio.
Ricerca e preselezione attori (con e senza agenzie).
Organizzazione dei provini (in presenza e online).
Gestione dei dati personali, autorizzazioni, liberatorie.

Strumenti digitali e AI per il gruppo regia
Software professionali: Movie Magic Scheduling, StudioBinder, Celtx, SetHero, Yamdu.
Fogli di calcolo per il piano di lavorazione e il call sheet.
Introduzione all’utilizzo dell’AI per il casting e la pianificazione (es. Largo.ai, Runway).

I percorsi si avvieranno solo al raggiungimento del numero minimo di 12 partecipanti che abbiano confermato e formalizzato il proprio interesse e il proprio impegno a partecipare al percorso. Il numero massimo di partecipanti potrà variare a seconda delle modalità, dotazioni e sedi formative utilizzate.

La selezione sarà attivata solo nel caso in cui il n. degli utenti ammissibili sia superiore ai posti disponibili. In tal caso, la selezione prevede la realizzazione di:

• Prova scritta sulle conoscenze richieste dal progetto:
  – Conoscenze e competenze di base del settore cinema e audiovisivo
  – Conoscenze di base di informatica
  – Conoscenze di base lingua inglese
  Modalità di realizzazione collettiva, durata circa 1 ora. Peso: 50%
• Prova orale: Colloqui orali individuali motivazionali e psico-attitudinali tesi a chiarire le caratteristiche della figura professionale, i possibili sbocchi occupazionali, capacità relazionali, atteggiamento propositivo, esperienze nel settore di riferimento. Modalità individuale, durata media 15 minuti. Peso: 50%

L’esito della selezione si tradurrà in una graduatoria degli ammessi resa pubblica con affissione presso l’ente e tramite comunicazione scritta ai candidati.

Attestato di frequenza.

Corso gratuito in quanto cofinanziato con risorse del Fondo Sociale Europeo PLUS 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna.

Bologna
Via di Corticella n.186
40128 Bologna BO