Il progetto mira a trasferire le competenze che possono consentire un solido posizionamento per il mantenimento della competitività dell’impresa, l’innovazione dei processi produttivi e gestionali. In particolare, dotare le aziende di competenze interne indispensabili che le consentano di:

• approcciare nuovi strumenti digitali e migliorare il processo organizzativo in chiave digitale
• sfruttare la digitalizzazione per riuscire ad ottimizzare la gestione delle risorse materiali ed immateriali
• approcciare tool innovativi per ottimizzare l’organizzazione interna
• utilizzare SW gestionali per monitorare i flussi
• adottare dei modelli organizzativi tesi al risparmio dei consumi

Imprenditori e figure chiave di imprese appartenenti agli specifici sistemi produttivi o filiere descritte nell’Operazione, potranno altresì essere destinatari delle misure anche i liberi professionisti ordinistici (operanti anche in forma associata o societaria) e non ordinistici, la cui attività ha sede nel territorio della regione Emilia-Romagna. 

• avere sede legale o unità locale in Emilia-Romagna; 
• appartenere al sistema produttivo/filiera a cui l’Operazione si rivolge, ossia rientrante in uno seguenti codici ATECO
• Conformità alla normativa De Minimis. 

• Il management delle risorse umane come leva del controllo di gestione e del raggiungimento di obiettivi economici, organizzativi e strategici dell’impresa.
• Analisi dell’assetto organizzativo in ottica di controllo: strutture, ruoli, responsabilità, processi decisionali e sistemi di delega.
• Valutazione delle performance aziendali e organizzative; costruzione e utilizzo di indicatori di performance (KPI) economici, operativi e organizzativi, con focus sul contributo delle risorse umane.
• Integrazione tra pianificazione strategica, budgeting e gestione delle risorse umane per il governo dei processi aziendali.
• Monitoraggio dei risultati attesi e realizzati, analisi degli scostamenti e individuazione delle cause organizzative e gestionali.
• Leadership manageriale, governance dei dati e modelli organizzativi efficienti e sostenibili a supporto del controllo di gestione e dello sviluppo dell’impresa

Qualora il numero dei candidati/e risultasse superiore al numero di posti disponibili per la gestione del gruppo/aula ai fini di un efficace processo formativo, a parità di requisiti, sarà preso in considerazione l’ordine di arrivo delle domande di iscrizione.

Attestato di frequenza.

Il corso è gratuito in quanto cofinanziato con risorse del programma regionale Fondo Sociale Europeo Plus 2021/2027 della Regione Emilia Romagna e con il sostegno dell’Unione Europea.

Il corso si svolgerà online: si potrà frequentare il corso utilizzando il PC, lo smartphone o il tablet tramite connessione stabile. A richiesta del singolo partecipante verrà data la possibilità di seguire l’attività formativa in presenza presso la sede di CNA Formazione Emilia-Romagna a Modena in Via F. Malavolti, 27.