Le aziende investono in processi e modelli organizzativi, ma spesso trascurano un fattore decisivo per la crescita e la performance: il funzionamento delle persone e delle relazioni.
Questo talk propone una prospettiva centrata sulle dinamiche umane che influenzano decisioni, collaborazione e risultati, coniugando riflessione teorica e strumenti pratici applicabili nel lavoro quotidiano.
Un momento di confronto per
• Comprendere il ruolo del fattore umano nelle organizzazioni
• Aumentare la consapevolezza individuale e gli stili decisionali
• Migliorare relazioni e interazioni professionali
• Integrare sviluppo nelle persone e nei processi.

Un’occasione per ascoltare, dialogare e portare nuovi spunti concreti in azienda.

CNA CHANGE LAB si rivolge a imprese, imprenditori, manager e professionisti che vogliono sviluppare competenze, confrontarsi e affrontare in modo efficace i cambiamenti organizzativi. È una community di apprendimento e scambio, in cui il dialogo e la condivisione di esperienze reali diventano strumenti concreti per crescere, valorizzare le persone e rafforzare le organizzazioni. Il percorso si sviluppa attraverso talk tematici, laboratori esperienziali (Mini Lab), momenti di confronto tra imprenditori e manager e strumenti pratici applicabili fin da subito in azienda.

• Centralità del fattore umano nelle organizzazioni
• Dinamiche decisionali e principali fattori di influenza
• Consapevolezza individuale e stili di lavoro
• Comunicazione e qualità delle relazioni professionali
• Integrazione tra sviluppo delle persone e processi aziendali
• Strumenti pratici per migliorare interazioni e collaborazione
• Confronto e condivisione di esperienze per il miglioramento continuo

• Per maggiori informazioni su costi e modalità di partecipazione contattare la referente del progetto

Ravenna
Viale Vincenzo Randi, 90
48121 Ravenna RA