La figura professionale sarà in grado di riconoscere ed applicare le innovazioni, in termini di ottimizzazione, introdotta dalle soluzioni AI nel processo di editing e post-produzione, con particolare riferimento all’organizzazione dei creativi ed alla gestione dei tempi e delle fasi di lavorazione. In particolare, si occuperà di individuare software AI applicabili nella post-produzione per analisi dei flussi di lavoro e il coordinamento reparti post-produzione ed editing video assistito, ottimizzare gli effetti speciali visivi, gestire i flussi di montaggio e impostare la revisione automatica con software di IA. Il possesso di tali competenze forma un profilo in grado di supportare le imprese nel processo di cambiamento legato all’adozione delle tecnologie innovative.

I destinatari sono persone che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione, con
conoscenze-capacità attinenti all’area professionale, acquisite in contesti di apprendimento formali, non formali o informali e con pregresse esperienze lavorative, residenti o domiciliate in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.

Requisiti formali: I destinatari sono persone che hanno assolto l’obbligo d’istruzione e il diritto-dovere all’istruzione e formazione, con conoscenze-capacità attinenti all’area professionale, acquisite in contesti di apprendimento formali, non formali o informali e con pregresse esperienze lavorative, residenti o domiciliate in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.

Requisiti sostanziali:
I requisiti sostanziali per l’ammissione al corso sono il possesso delle seguenti conoscenze e capacità:
• Conoscenze e competenze di base del settore cinema e audiovisivo
• Conoscenze di base di informatica

Il progetto avrà una durata di 40 ore, di cui 32 di lezione e 8 di project work, e si articolerà nei seguenti contenuti (il dettaglio degli argomenti potrà essere adattato dal docente alle esigenze del gruppo):
• Fondamenti e workflow di post-produzione: file audio e video, codec, container e metadati; workflow di post-produzione audiovisiva; data management e archiviazione; coordinamento reparti post-produzione ed editing video assistito; previsione dei colli di bottiglia produttivi con machine learning; panoramica dei diversi tipi di AI e delle applicazioni nel filmmaking.
• AI a supporto di scrittura e organizzazione del lavoro: principi di storytelling; LLM, NotebookLM e RAG; assistenti AI (es.Claude Cowork) per il data management e per la creazione di knowledge base.
• Editing video con DaVinci Resolve: importazione del girato, editing online/offline con proxy, sincronizzazione audio/video e multicam, principi di editing; strumenti AI per l’editing e la revisione automatica (trascrizioni, editing basato su testo e su script); casi studio su found footage e archivi; organizzazione automatica delle scene.
• Editing audio e sound design automatizzato: editing audio e strumenti avanzati; strumenti e piattaforme AI per l’audio (pulizia e bilanciamento dei dialoghi, mix, voce, musica); generazione di suoni, doppiaggio, effetti sonori personalizzati, miglioramento della qualità audio tramite IA, podcast/audio-streaming.
• Color correction e color grading: principi di correzione e grading del colore in DaVinci Resolve e utility AI dedicate.
• Delivery e integrazioni: esportazione del progetto e delivery online e offline; plugin AI; integrazioni tra DaVinci Resolve e assistenti AI.
• Video generati con AI: workflow di produzione, strumenti text to image e image to video, casi studio e applicazioni pratiche.
• Esercitazioni pratiche sugli argomenti del corso.

Solo nel caso in cui il numero dei candidati superi il numero massimo previsto sarà necessario attivare il processo di selezione. I percorsi si avvieranno solo al raggiungimento del numero minimo di 12 partecipanti ammessi e che abbiano confermato e formalizzato il proprio interesse a partecipare al percorso.

Nel caso in cui venisse attivata la selezione, il processo verrà realizzato come previsto dalla DGR 1298/2015 par. 7.1.2 e DET n. 16677/2016 e si conformerà ai seguenti principi: adeguata pubblicità della selezione, imparzialità ed economicità, adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, rispetto delle pari opportunità, adeguata evidenza di criteri e modalità adottate. La procedura di selezione potrà prevedere una prova scritta tramite test a risposta multipla e colloquio individuale/motivazionale. Le prove saranno valutate da una Commissione nominata da CNA Formazione ER srl composta da un responsabile di selezione interno, da un esperto dei processi di selezione e da un esperto dei contenuti.
Le prove di selezione consisteranno in:
• Prova scritta sulle conoscenze richieste dal progetto: conoscenze e competenze di base del settore cinema e audiovisivo; conoscenze di base di informatica. Modalità di realizzazione collettiva, durata circa 1 ora. Peso: 50%.
• Prova orale: colloqui orali individuali motivazionali e psico-attitudinali tesi a chiarire le caratteristiche della figura professionale, i possibili sbocchi occupazionali, capacità relazionali, atteggiamento propositivo, esperienze nel settore di riferimento. Modalità individuale, durata media 15 minuti. Peso: 50%.
Nel caso si ritenga necessario il processo di selezione dei partecipanti potrà prevedere, in sostituzione della prova scritta, una prova pratica valutabile su criteri oggettivi e misurabili. L’esito della selezione si tradurrà in una graduatoria degli ammessi resa pubblica con affissione presso l’ente e tramite comunicazione scritta ai candidati.

Attestato di frequenza a seguito del raggiungimento di una presenza pari ad almeno il 70% del monte-ore previsto.

Gratuito perché cofinanziato con risorse del Fondo sociale europeo Plus.

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